ВАКАНСИИ

отдел по работе с ключевыми заказчиками
отдел технической поддержки продаж

Если Вас заинтересовала какая-либо из открытых вакансий, Вы можете отправить своё резюме в Отдел персонала нашей компании по адресу эл.почты: alisa.gutnik@uralminerals.com

Если Вы не обнаружили в числе открытых вакансий интересную и подходящую для себя должность, но всё равно хотели бы стать частью нашей команды в будущем, — Вы так же можете прислать своё резюме на alisa.gutnik@uralminerals.com

Приглашаем к сотрудничеству Инженера по продажам в городах:

  • Качканар

Требование к кандидату:

  • Высшее техническое образование (предпочтительны специализации: обогащение полезных ископаемых, металлургия, машины и оборудование)
  • Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат
  • Знание оборудования технологической цепочки обогащения полезных ископаемых (желательно)
  • Наличие опыта в выборе, расчете основного и вспомогательного горно-обогатительного оборудования (будет преимуществом)
  • Опыт работы в продажах запасных и изнашиваемых материалов для горно-добывающей отрасли (будет преимуществом)
  • Системность и последовательность
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя
  • Наличие прав категории В

 

Основные задачи в рамках должности:

  • Развитие отношений с клиентами на закрепленной территории, поддержание и развитие уровня продаж
  • Организация и проведение технических испытаний у потенциальных заказчиков (отслеживание работы оборудования)
  • Выявление потребности и поиск новых возможностей продажи запасных частей/сервиса/износостойких материалов/насосного оборудования и т.д.
  • Инициация и оказание содействия в продажах капитального оборудования Metso потенциальным клиентам
  • Анализ работы конкурентов
  • Техническая поддержка на протяжении промышленного внедрения и применения продукции
  • Ведение переговоров технического и коммерческого характера на всех стадиях работы в рамках своих полномочий

 

Мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально)
  • Возможность внутрифирменного обучения и профессионального роста в быстро развивающийся компании
  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
  • Различные льготы и компенсации (ДМС + страхование от несчастного случая, компенсация питания, компенсация сотовой связи, предоставление служебного транспорта, компенсация изучения английского языка, компенсация занятий спортом)